江苏计划三『年』内培训养老护理员13万人

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  中『新』网『南』京7月14日电(唐凡 徐珊珊)江苏『省』民政厅14日对外通报,2020—2022年,江苏将『着』『力』推进『养』老『护』理『员』、养老机构『负』责『人』和专兼职老『年』社会工作者培训工作,『计』划培训养『老』护理员13万人,『专』兼职老年社会工作者6700人。

  近日,江苏省民政厅联合省财政厅、江苏省人社『厅』下发了《关于进『一』步『加』『强』『全』省养老服『务』人才队伍培训工作『的』通知》(以下简称《通知》),『启』动养老服务人『才』三『年』培训计划,进一步加强全省养老『服』务人才队伍建设,提升养老『服』务专业化水『平』。

江苏将着力推『进』养『老』护理员、养『老』机构负责人和专兼『职』老『年』社会『工』作者培训工作。 江苏省民政厅供图 『摄』
江苏将着力推『进』养『老』护理『员』、养『老』机构负『责』『人』和专兼职『老』年社『会』工作者培训工作。 江苏省民『政』厅供图

  《通知》明确,2020—2022年,『江』苏将着『力』推进『养』老『护』理员、『养』老机构负『责』人和专兼职『老』年社会工作『者』『培』『训』『工』『作』,计划培训『养』老护理员13万人(含高级技师、『技』『师』、高级工、中『级』工、初『级』工),『专』兼职『老』年社会『工』作者6700人,所『有』『养』老机构负责人『轮』训一遍,全面提升养老『从』业人员综合素养『和』职业技能。

  此『外』,『江』苏认定40家『省』级养老护『理』员『实』训基地,『承』担具『体』培训『任』务。积极『应』『对』『疫』情影响,优化培训方式,『通』过『在』岗培『训』、线『上』『培』『训』、远程教『学』等『创』『新』方式,推动养老护理员、养老机构负责人和专兼职老年社会工『作』『者』培训提质扩『面』。

  职业『技』能提『升』行动期间,对符合《省人力资源社『会』保障厅省『财』『政』厅关于做好『职』业技『能』『提』升行『动』专项资金使用管理『工』作的通知》规定的养『老』『护』理员参训人员,按规定程序『和』标『准』『申』报职业『培』训补贴『和』『职』业技能鉴『定』『补』贴。依『据』职『业』技能等『级』、工作年限『等』因素,逐『步』建立健『全』『入』职补贴和服务价格制度,增『强』养老『护』理员职业吸引力。

  《通知》规『定』,对取得『一』级/高『级』技师职『业』『资』格证书后,在养老机构护理岗位连续从『业』2年以上的人员,给予每『人』『不』少于3000元一次性补贴;对『取』得二级/技师、三级/高级工、四『级』/中级工、五『级』/初级『工』职『业』『资』格证书后,在养『老』机构护理岗位『连』续从业2年以『上』的人『员』,『分』『别』给予每人3000元、2000『元』、1000元、500元一次性『补』贴。(『完』)

【编辑:黄钰涵】

【编辑:火麻仁瘦肉汤网】